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Las sociedades paraguas para contratistas existen desde hace casi 20 años. Antes de que existieran, la mayoría de los autónomos y contratistas trabajaban a través de su propia sociedad limitada o como empleados de una agencia de contratación (o del cliente final).
Hoy en día, se cree que más de 400.000 contratistas y autónomos en el Reino Unido cobran a través de empresas paraguas, ¡una cantidad colosal! La cifra aumentó significativamente cuando entraron en vigor los cambios en las nóminas del sector público en abril de 2017. Y, con los cambios en las nóminas del sector privado que entrarán en vigor en abril de 2021, es probable que esta cifra vuelva a aumentar.
No estamos aquí para decirte que utilizar una empresa paraguas es la mejor opción para maximizar tu retención salarial, no lo es. No es ningún secreto que la forma más eficiente desde el punto de vista fiscal de operar como contratista es trabajar fuera de la legislación IR35 y a través de una sociedad limitada (PSC). Sin embargo, si te das cuenta de que estás contratando dentro del IR35, o no te interesa ser el director de tu propia sociedad limitada, utilizar una sociedad paraguas puede encajar perfectamente.
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Las empresas paraguas han ganado popularidad en el Reino Unido en los últimos años, por varias razones de peso. Asociarse con estas empresas conlleva una serie de beneficios tanto para las agencias como para los contratistas, y presenta una forma fácil e intuitiva de facilitar el pago sin problemas, al tiempo que reduce la carga administrativa de ambas partes.
En primer lugar, el qué. Una empresa paraguas es una compañía que emplea directamente a los trabajadores de la agencia para trabajos con contratos de duración determinada. En el contexto de las agencias de contratación, sus trabajadores son contratistas que aceptan uno o varios contratos a través de la agencia.
Dependiendo de la naturaleza del contrato, trabajar con una empresa paraguas puede permitir a los contratistas reclamar la devolución de los gastos asociados a su trabajo. Esto depende de las condiciones del contrato específico y de si se considera que el trabajo está bajo la supervisión, dirección y control del cliente contratante.
En resumen, las empresas paraguas pueden considerarse una forma de organizar sus asuntos sin complicaciones, tanto para los contratistas como para las agencias. Una empresa paraguas tiene la experiencia necesaria para reducir la carga administrativa tanto de las agencias como de los contratistas y puede asesorar a ambas partes sobre las formas más eficaces y eficientes desde el punto de vista fiscal.
Tasas de la empresa paraguas
Los ejemplos y la perspectiva de este artículo se refieren principalmente al Reino Unido y no representan una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Septiembre de 2019) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Una empresa paraguas es una compañía que emplea a contratistas de la agencia que trabajan con contratos temporales, normalmente a través de una agencia de contratación en el Reino Unido. Las agencias de colocación prefieren otorgar los contratos a una sociedad anónima, ya que la responsabilidad de la agencia se reduce. La empresa emite facturas a la agencia de contratación (o al cliente) y, cuando se realiza el pago de la factura, suele pagar al contratista a través de PAYE con la ventaja añadida de compensar algunos de los ingresos mediante la reclamación de gastos como viajes, comidas y alojamiento.
Las empresas paraguas se han vuelto más frecuentes en el Reino Unido desde que el gobierno británico introdujo la llamada legislación “IR35”, que crea pruebas[1] para determinar el estatus de empleo y la capacidad de hacer uso de las desgravaciones fiscales de las pequeñas empresas. Según los criterios establecidos por el Departamento de Empresas, Innovación y Competencias del Reino Unido, se calcula que hay 4 millones de trabajadores temporales en el Reino Unido, de los cuales 1,56 millones “se clasifican como de dirección o alto funcionario, de ocupación profesional o de ocupación profesional y técnica asociada”. Se calcula que el 14% de los contratistas profesionales del Reino Unido gestionan actualmente su negocio trabajando a través de una empresa paraguas[2].
Nombres de empresas paraguas
La creación de una sociedad paraguas puede ser útil si desea poseer y controlar varios negocios a la vez, ya que ese es el propósito de una sociedad paraguas. Una sociedad paraguas se denomina así porque actúa como una estructura general que alberga múltiples empresas de menor envergadura bajo ella, conocidas como filiales. Las filiales son empresas que, al menos, son propiedad mayoritaria de otra empresa, que a menudo puede ser una empresa paraguas. Sin embargo, las empresas paraguas son sólo una de las diversas formas de gestionar múltiples negocios.
Después de esto, habrá creado con éxito una empresa paraguas y una filial para ella. A continuación, podrá crear o adquirir más filiales según sea necesario. Sin embargo, hay que tener en cuenta que si su empresa paraguas es una corporación C, no puede poseer una corporación S, de acuerdo con las normas del IRS.
Hay una serie de ventajas al iniciar o asociarse con empresas paraguas. La conclusión es que las empresas paraguas proporcionan una serie de beneficios para la agencia de contratación y los contratistas, ya que proporcionan orientación en materia de recursos humanos y reducen parte de la carga administrativa para ambas partes. Además, las empresas paraguas también suponen una reducción de impuestos para la agencia de contratación y los clientes. Utilizando el método Pay as You Earn (PAYE), los pagos a los empleados, desde el cumplimiento del cliente o del contrato, y los gastos de la empresa se vuelven más fáciles.