Restaurar la fe
El Embajador de España en India, Gustavo de Arístegui, participó en el seminario organizado por la Fundación Consejo España India en Zaragoza. Durante su intervención, hizo un análisis detallado de las oportunidades que ofrece actualmente India a las empresas españolas en diferentes sectores.
Arístegui comenzó destacando las expectativas de crecimiento de India con un mercado interno de más de 1.300 millones de personas y una población muy joven con una media de edad de 25 años. En su opinión, «India no es un mercado emergente, es un mercado emergido», y que presenta oportunidades para las empresas españolas precisamente en aquellos sectores en los que nuestro país juega un papel importante a nivel internacional. También destacó una serie de sectores en los que España puede colaborar estrechamente con India: infraestructuras, agua, gestión de residuos, turismo, educación, sanidad, energía, comunicaciones, defensa y agroindustria.
El Embajador también mencionó algunos aspectos básicos que deben tener en cuenta las empresas que quieran expandirse en India: «Es vital elegir un buen socio local y tener presencia sobre el terreno», señaló, «porque el contacto personal es crucial allí». Según Arístegui, «cuando se invierte en India, hay que hacerlo para quedarse, no sólo para probar suerte».
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«Intentamos que la sostenibilidad ambiental del regadío cale en la sociedad, aunque no nos lo pone nada fácil las posturas del ecologismo más radical y de algunos sectores de la Administración que intentan demonizar nuestra actividad»
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RDT fue fundada por Vicente y Anne Ferrer en 1969 con el objetivo de lograr la igualdad de oportunidades y la prosperidad para todos. Hemos llegado a tres millones de personas pobres gracias al generoso apoyo de personas como usted y de instituciones corporativas. Más de 3.000 personas pobres nos visitan cada día para aprovechar los servicios de nuestros hospitales de bajo coste, trabajamos con más de 26.000 personas con discapacidad, 1.08.612 mujeres forman parte de grupos de autoayuda donde buscan soluciones a sus problemas y ahorran dinero en sus minibancos.
Trabajando desde hace 49 años en este sector, creemos que los esfuerzos planificados y sinceros en la dirección correcta pueden abrirse paso para erradicar la pobreza extrema. Nuestro enfoque de desarrollo sostenible tiene como objetivo empoderar a las comunidades y facilitar el proceso de desarrollo. En RDT nos inspiran mucho las personas que, como usted, creen en nuestro lema, apoyan nuestros esfuerzos y contribuyen a fortalecer las comunidades rurales para el progreso social y económico.
¿Cuál es el horario de trabajo en Rural Development Trust? El 53% de los empleados considera que el horario de trabajo en Rural Development Trust es estricto, con una mayoría de 9:30 a 18:30 y de 8 a 17 horas. Mientras que el 47% lo calificó de flexible.¿Cuáles son los días de trabajo en Rural Development Trust? El 76% de los empleados declaran que los días de trabajo en Rural Development Trust son de lunes a sábado, mientras que el 15% los declaran de lunes a viernes.¿Cómo es trabajar en Rural Development Trust? La valoración global de Rural Development Trust es de 4,0, siendo la seguridad laboral la mejor valorada con un 3,9. Sin embargo, el crecimiento profesional es el más bajo, con un 2,7.
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A lo largo de este ejercicio conjunto, nos gustaría contar con la participación de cualquier persona interesada en las relaciones entre nuestros dos países a través de una encuesta bilateral. El objetivo principal de la encuesta será recoger opiniones y propuestas sobre el estado actual y las perspectivas de futuro de nuestra relación bilateral. La encuesta está abierta a la participación de todas las personas que conozcan ambos países y deseen contribuir a este ejercicio conjunto.
Los datos y opiniones recogidos a través de esta encuesta serán analizados de forma anónima, una vez recibidas todas las opiniones. A continuación, los datos se procesarán según criterios de evaluación basados en el estado actual y las perspectivas de futuro de nuestras relaciones bilaterales y sus medidas de mejora propuestas. A efectos estadísticos, la edad y la relación del encuestado con India/España serán los únicos datos personales que se utilizarán.