Donde reclamar devolucion irpf maternidad

Licencia de maternidad

Una vez que hayas comunicado a tu empresa que estás embarazada, tienes derechos durante tu embarazo en el trabajo. Estos derechos incluyen la protección contra la discriminación y el tiempo libre pagado para las citas prenatales.

Para recibir la paga por maternidad, tendrás que demostrar a tu empresa que estás embarazada. En la prueba debe figurar también la fecha del parto. Debe hacerlo al menos 15 semanas antes de la fecha de parto. Puedes demostrarlo de cualquiera de las dos maneras:

Consultar tu contrato o preguntar a tu empleador qué tienes que hacer, ya que podría ser diferente de recibir la paga de maternidad legal. Por ejemplo, es posible que tengas que devolver una parte de la paga de maternidad contractual si no te reincorporas al trabajo después de la baja por maternidad.

Es posible que pueda solicitar la prestación por maternidad al gobierno si no puede obtener la paga por maternidad legal o contractual. Puede solicitarla utilizando el formulario de solicitud de la prestación por maternidad. En el formulario se indica dónde debe enviarlo.

Si solicita la prestación por maternidad porque su empresa le ha dicho que no le va a conceder la paga de maternidad legal, tiene que hacer algunos trámites adicionales.  Su empresa debería haberle entregado un impreso llamado «SMP1», en el que se explica por qué no va a pagar la paga de maternidad obligatoria. Tendrá que enviarlo junto con el formulario de solicitud.

Permiso de paternidad

La prestación de maternidad es una ayuda que se concede a las mujeres que están de baja por maternidad en el trabajo y están cubiertas por la seguridad social (PRSI). Debe solicitar la prestación 6 semanas antes de la fecha en la que pretende disfrutar de la baja por maternidad (12 semanas si trabaja por cuenta propia). La cuantía que se le abona cada semana dependerá de sus ingresos. Si ya está recibiendo determinadas ayudas sociales, puede recibir la prestación de maternidad a medias. Si cree que se le ha denegado erróneamente la prestación de maternidad o no está satisfecha con la decisión de un funcionario de asistencia social sobre sus derechos, puede recurrir esta decisión.

La prestación de maternidad se abona semanalmente directamente en su cuenta bancaria o de la sociedad de crédito hipotecario. Algunas empresas siguen pagando a la empleada, en su totalidad, mientras está de baja por maternidad y le exigen que les pague la prestación de maternidad. Debe comprobar su contrato de trabajo para ver qué se aplica en su caso. La prestación por maternidad no está sujeta a impuestos. La Agencia Tributaria le informará sobre el tratamiento fiscal de la prestación por maternidad.

Sus créditos fiscales

Puede tener derecho a la prestación por maternidad si trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia, aunque sólo trabaje unas horas a la semana, o si ha dejado su trabajo o ha cambiado de empleo.    No es necesario que esté empleada para tener derecho a la prestación por maternidad.

Su empresa le paga el SMP del mismo modo que le paga su salario. Deduce los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social. La empresa puede reclamar a HM Revenue and Customs (HMRC) la devolución de la prestación por maternidad.

Puede percibir la prestación por maternidad o paternidad si es un empleado o trabajador, como un trabajador eventual o de una agencia, que cobra a través de PAYE (con deducción de impuestos y de la Seguridad Social en origen) y cumple los requisitos que se indican a continuación. Es indiferente que trabajes a tiempo completo o a tiempo parcial o que vayas a reincorporarte al trabajo después de dar a luz. También puede percibir la prestación por maternidad si trabaja a tiempo parcial, si tiene un contrato de duración determinada o temporal o si es aprendiz, siempre que cumpla los requisitos que se indican a continuación. Si no cumple los requisitos para recibir la prestación por maternidad, compruebe si puede solicitar la prestación por maternidad.

Crédito fiscal por hijos

El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación por maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Los pagos pueden comenzar 11 semanas antes de que nazca el bebé.

Si suele ganar 30 libras esterlinas o más a la semana y gana menos en algunas semanas porque ha cobrado pero no ha trabajado («en excedencia») en el marco del Plan de Retención de Empleo por Coronación, aún puede tener derecho a la prestación. Debe indicar los detalles en su formulario de solicitud.

Si no ha cotizado lo suficiente a la Seguridad Social de clase 2 para obtener la cuantía estándar, recibirá entre 27 y 156,66 libras esterlinas a la semana durante 39 semanas.    La cuantía que reciba aumentará con cada cotización al seguro nacional de la categoría 2 que realice.    Para obtenerla, debe cumplir todos los demás requisitos.

Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.