Prueba de carrera del TDAH
Sorprendentemente, a pesar de que la vida laboral domina las horas de vigilia de la mayoría de los adultos, pocas investigaciones se han centrado en el TDAH (déficit de atención), ya que afecta al funcionamiento de las personas en el trabajo. Tampoco se ha prestado mucha atención a la elección de la especialidad universitaria o de la carrera profesional de los adultos jóvenes con TDAH (ADD). Con demasiada frecuencia, parece que dejamos a los adultos jóvenes y mayores con TDAH (ADD) solos cuando toman decisiones importantes sobre su carrera.
El conjunto de desafíos de la función ejecutiva que suele asociarse con el TDAH (ADD) en los adultos puede conducir a numerosas dificultades. La impulsividad puede hacer que un empleado se comprometa en exceso o que se duplique su horario. La inquietud y la hiperactividad pueden conducir a la ineficacia porque el empleado abandona con frecuencia su mesa, encontrando excusas para desplazarse. Las dificultades de memoria pueden hacer que alguien con TDAH sea considerado poco fiable. Y los patrones de procrastinación, tan comunes entre los adultos con TDAH (ADD), pueden hacer que los compañeros de trabajo y los supervisores vean al empleado con TDAH (ADD) como inmaduro, desmotivado o, peor aún, como un intento de manipular a los demás para que hagan el trabajo por ellos. Las dificultades de planificación y organización pueden influir en el bajo rendimiento en el trabajo. Un empleado con TDAH (ADD) puede evitar comenzar una tarea difícil porque tiene dificultades para organizar la tarea y saber por dónde empezar. En lugar de priorizar, un empleado con TDAH (ADD) puede saltar impulsivamente de una tarea a otra sin terminar nada. Y el desorden general que tan a menudo acompaña al TDAH (ADD) no sólo es una muestra muy pública de desorganización, sino que también aumenta en gran medida el desafío de mantener el control y completar las múltiples tareas que requieren muchos trabajos.
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El Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) es un trastorno mental común que afecta a niños y adultos. Aunque el TDAH puede controlarse con el tratamiento y los cuidados adecuados, los síntomas no desaparecen por sí solos, lo que puede suponer un reto a la hora de encontrar y mantener el trabajo adecuado.
El TDAH puede dificultar el funcionamiento en el lugar de trabajo. Dependiendo de su diagnóstico y de la gravedad de su trastorno, puede resultarle difícil mantener la concentración, completar tareas, mantener el interés o cumplir los plazos. También puede luchar contra el aburrimiento, lo que afecta a su rendimiento laboral y a su salud y bienestar general.
Un estudio publicado en el Journal of Attention Disorders descubrió que las personas con TDAH informaron de más logros creativos en el mundo real que las personas sin TDAH, pero también reveló que los adultos con TDAH son selectivos con su producción, eligiendo tareas y entornos creativos que se ajustan a sus habilidades y preferencias.
Día del TDAH
Las personas con TDAH suelen tener dificultades para encontrar un trabajo adecuado a su condición al principio de su carrera. Por eso, necesitan ser conscientes de sus pasiones, de sus habilidades, pero también de lo que supone vivir con un cerebro con TDAH.
Las personas diagnosticadas con TDAH aprenden los retos de vivir con él desde una edad muy temprana. A menudo se diagnostica durante los años escolares, ya que se relaciona directamente con el rendimiento escolar o el comportamiento general del estudiante en el aula. Por eso, en su intento de enfrentarse a la vida diaria, aprenden desde pequeños lo que mejor funciona en su caso.
Crecer no es una excepción. Aunque las investigaciones demuestran que los síntomas del TDAH son menos frecuentes en los adultos, no siempre es así. Los adultos con TDAH tienden a prosperar y a alcanzar todo su potencial bajo condiciones específicas que pueden rastrearse en los trabajos que se enumeran en este artículo.
TDAH significa trastorno por déficit de atención e hiperactividad y es uno de los trastornos del comportamiento y del neurodesarrollo más comunes. La mayoría de los casos de TDAH se dan en niños y, por lo general, los síntomas del TDAH se disipan con la edad.
Carreras para el asperger
Navegar por una transición de carrera o incluso mantener su posición actual puede ser especialmente desafiante después de recibir un diagnóstico de TDAH. La vida puede empezar a cobrar un nuevo sentido a medida que se presentan nuevas oportunidades. En lugar de sentirte aislado y abrumado, TDAH en el Trabajo puede ayudarte a conocer tu esencia, quién eres y qué quieres hacer en el trabajo. Tener una mejor orientación profesional permite un equilibrio vital que puede disminuir el estrés en las relaciones personales y laborales.
Si has perdido frecuentemente tu trabajo o te preguntas si estás en el trabajo o la carrera correcta, puede ser el momento de revisar los trabajos anteriores y reexaminar la dirección de tu carrera. El TDAH en el trabajo le dará herramientas y consejos sobre cómo encajar mejor con los compañeros de trabajo y jefes neurotípicos.
El autoempleo y el trabajo desde casa pueden presentar beneficios y desafíos únicos para alguien con TDAH. Aunque muchos de los artículos de TDAH en el Trabajo están dirigidos a los empleadores, los empresarios encontrarán valor en la revisión de esos artículos y en la búsqueda de formas de aplicar la información a su propio negocio.